一、职责描述
1.合同、公函及其他法律文件：
A.负责公司合同预审核工作；
B.起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、
公函等文本）；
C.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。
2.纠纷处理
A.独立代理或协助外聘律师开庭应诉；
B.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；
C.制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；
D.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；
E.负责整理公司诉讼费用支出情况；
F.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈；
G.判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。
3.劳动合同管理
A.负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；
B.跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的*新司法解释，为人事
行政部提供法律支持；
4.对疑难应收账款的催收（通过发催款函、律师函、起诉等法律途径）
A.配合、协助各部门对应收账款进行催收；


B.直接办理疑难应收账款的催收。
二、任职资格
1、全日制法律相关专业本科及以上学历。
2、具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力。
3、熟悉诉讼、仲裁工作流程。
4、有商务谈判、危机事件处理能力。
5、成熟稳重，具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。