工作职责：
1、负责处理公司员工关系工作，包含员工社保管理、工衣统计、工伤申请、员工关爱等事务性工作；
2、负责员工入离职手续办理等流程性工作；
3、负责协助部门同事执行员工招聘工作；
岗位要求:
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；
2、在企业从事过HR相关工作者优先；
4、了解一般性人事事务处理流程，有意向朝人力资源方向发展；
5、好学上进，较强的理解能力和执行能力，很好的时间观念与责任意识；
6、性格认真仔细，思维敏捷清晰，条理性好。