岗位职责
1、合同、公函及其他法律文件；
2、各类纠纷处理；
3、劳动合同管理；
4、配合对疑难应收账款的催收。
任职资格
1、全日制法律相关专业本科及以上学历。
2、具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力。
3、熟悉诉讼、仲裁工作流程。
4、有商务谈判、危机事件处理能力。
5、成熟稳重，具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。