1. 洞悉公司的业务逻辑和战略，促进所负责部门的公司政策、制度、HR体系与重点项目的落地与推动执行；

2. 结合业务策略，与部门管理者紧密沟通，为部门在用人策略，绩效管理，员工关系等多方面提供策略性建议和有效的解决方案；

3. 基于业务规划，与业务部门一起对部门的组织架构、核心岗位进行规划，并输出落地适合部门的组织规模、人力结构/成本管控方案；

4. 基于部门的人员发展状况，盘点和搭建人才梯队，制定人才发展计划并推动落实；

5、协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。

任职要求：

1、专科或以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，有销售、市场等团队BP经验者优先；

2、有丰富的招聘经验，熟悉人力资源管理至少2个以上模块工作内容或有猎头经验者优先；

3、沟通能力强，能承受较大工作压力，具备较强的推动能力。

工作在上海分公司，坐标：上海市闵行区浦江镇联航路1188号9栋4层（浦江智谷）。