任职要求：

1、大专及以上学历，40岁左右；

2、人力资源或行政管理专业--高级人力资源师、国内大中型企业人资行政副总经验，工作经验15年以上，同等职位5年以上；

3、精通人力资源六大模块和行政部门的运作，对企业战略管理，组织变革、组织规划、顶层设计、绩效管理、团队建设、梯队建设，企业文化建设理解独特并有实操成功案例。